〖壹〗 、疫情期间职业安全感较强的工作主要包括公务员 、事业单位人员、银行金融系统员工 、教育系统人员 、公安系统人员、烟草公司员工、选调生 、电力公司员工以及军队文职人员。以下是具体介绍：公务员：疫情期间 ，政府机关及国企员工即便在家休息也有工资保障 。公务员作为政府机构的核心组成部分 ，其职业稳定性在疫情期间尤为凸显 。
〖贰〗 、疫情期间烟草公司不上班。中国烟草总公司，成立于1982年1月 ，主要职责是根据国家法律和国务院的有关法规、法令 、方针政策 ，按照国家计划，对所属企业的生产 、供应、销售 、进出口业务和对外经济技术合作实行集中统一经营管理 。
〖叁〗 、公安系统职员：公安系统实行公务员工资制度 ，但有别于公务员 ，有着独立的工资体系 。公安职员守护着社会的安宁，薪资待遇自然不会差。在疫情期间 ，公安系统也发挥了重要作用 ，维护了社会的稳定和秩序 。烟草公司员工：烟草系统包括烟草公司、烟草专卖局 、卷烟厂等，其职位薪资待遇都不差 。
〖肆〗 、工作压力较小，行业特性决定了任务量相对稳定 ，适合追求稳定生活的人群。行业优势与稳定性财政贡献与行业地位 中国烟草总公司是典型的“隐形富豪 ” ，年上缴财政超万亿元，企业效益直接保障员工待遇 。烟草行业受国家政策严格管控 ，垄断性强 ，抗风险能力远超普通企业，尤其在疫情期间 ，稳定性优势更为突出 。
〖伍〗、陈永权作为黔西南烟草公司普安县分公司办公室主任 ，在春节期间新冠肺炎疫情肆虐时，第一时间到岗开展疫情防控工作。他迅速对办公区域 、公共区域 、职工住宿区域进行了全面消毒处理 ，确保了工作环境的卫生安全。他建立了普安烟草疫情防控服务点 ，并一直坚持在岗，为疫情防控工作提供了坚实的保障 。
〖陆〗、即使在经济形势不佳或疫情等突发事件的影响下 ，烟草公司也不会轻易裁员 ，这对于希望找到稳定工作的应届生来说是一个重要的保障 。综上所述，应届生如果拿到了烟草offer，可以考虑去烟草公司工作。当然 ，最终的决定还需要根据个人职业规划、兴趣爱好以及家庭情况等多方面因素进行综合考虑 。
〖壹〗 、综合建议：若能吃苦 、追求稳定 ，且对薪资福利有较高期待，烟草公司送烟员是不错的选取 。但需注意工作强度大、时间不规律等问题 ，建议先跟车体验两天 ，再决定是否入职。
〖贰〗 、烟草配送员的工作性质决定了其优劣，这取决于你是否为正式员工 。正式员工通常待遇较好 ，而在小城市中 ，稳定性和舒适度也较高 。如果为正式员工，工资通常能达到接近五千 ，并且有较好的社保和公积金。不过 ，正式员工的数量有限，多为烟草系统家属照顾户 。
〖叁〗 、累 。根据烟草局官方网站查询显示。配送人员为烟草工作的送货员 ，司机只负责开车 ，送货员负责烟草的搬运和卸车 。平时不仅要帮忙运送货物，同时也需要在运完货物之后，要帮忙卸下来车上的各种东西 。
〖肆〗、郑州烟草公司送烟员岗位为烟草公司直签的正式工职位 ，综合月薪15000元 ，岗位较为稀缺。以下是该岗位的详细信息：岗位性质：该岗位属于烟草公司直签的正式工，与第三方劳务派遣不同 ，直签员工通常享有更稳定的职业保障和完整的福利待遇 ，包括社会保险 、公积金 、带薪休假等。
〖伍〗、以海南的一个地级市的烟草公司来看，烟草配送员的工作是很轻松的 。主要是因为海南这边的城市相对较小 ，而烟草配送员会有两至三个班 ，一个班是三个人，一个司机和两个配送员 ，基本上两天配送一次 ，一次一个早上就能配送完毕 。就基本没有其他工作了。所以是相对很轻松的 。
〖壹〗 、025年市场上已基本不存在低于10元的香烟 。这一现象是政策调控 、税收调整、市场消费升级及企业战略调整共同作用的结果，具体可从以下三方面分析：政策调控直接限制低价烟生存空间2025年1月1日起实施的香烟最低定价机制明确规定 ，普通卷烟单包零售价不得低于20元。
〖贰〗 、0元以下香烟并未被官方明确要求“逐渐取消 ” ，但近年来其供应量减少 、购买难度增加是客观存在的现象，主要与税收政策调整、烟草行业结构优化、市场需求变化及疫情冲击等因素有关 。
〖叁〗 、入门级香烟费用显著上调受税收政策影响，10元以下价位香烟逐步退出市场 ，15元/盒成为新的入门基准 。例如 ，山东中烟“白将军”卷烟零售价从15元左右升至16元/盒，批发价从889元提高至95元左右。这一调整旨在通过费用杠杆减少低收入群体吸烟率 ，同时为控烟目标提供经济手段支持 。
〖肆〗 、结论综合政策强制力、市场数据及控烟目标 ，2025年低于10元的香烟已因最低定价机制和消费税改革全面退出主流市场 。消费者若需购买卷烟，需接受20元/包的最低费用标准 ，而低价烟的消失也标志着我国控烟工作进入费用调控的新阶段。
〖伍〗 、0元以下香烟逐渐消失确实是政府控烟政策的结果 ，但主要目的是通过费用杠杆减少烟草消费，而非单纯保护烟民健康 。政府通过提高烟草税率来实现这一目标 。2023年我国卷烟综合税率达到68% ，其中生产环节的从价税率为56% ，批发环节为11%。税收增加直接推高了终端零售费用，使得10元以下的低价烟逐渐退出市场。
在实控人被立案调查 、市值大幅蒸发的背景下 ，华宝世界和华宝股份仍拥有烟草薄片核心资质、烟用香精领域优势及部分稳定业务 ，但面临电子烟政策不确定性 、传统业务增长乏力及实控人风险等挑战 。
报名与测试时间2025年山东烟草专卖局招聘的报名时间为2025年3月10日12：00至3月25日12：00 。报名成功后，考生需在24小时内查收“职业行为风险测验 ”链接，并在3月27日12：00前完成测试。这一环节是招聘流程的前置条件 ，未按时完成测试将影响后续资格审核 。
笔试为综合能力测试 ，时长90分钟，预计9月上旬进行 ，根据山东省疫情防控有关要求 ，视情况安排组织 。招聘单位负责通知参加笔试人员，其他人员不再通知。笔试具体时间 、地点在山东省烟草专卖局（公司）公开招聘系统公布 。
山东省烟草专卖局（公司）2024年面向高校招聘202名毕业生 ，要求应聘者需为2024年应届毕业生或特定时间取得国（境）外学历者 ，并满足国籍、宪法认同 、政治素质 、学历专业、身体条件 、年龄 、回避制度等要求，招聘流程包括报名、测验、资格审查 、笔试 、面试、考察体检 、公示及录用等环节 。
烟草专卖公司招聘考试的内容主要包括行政职业能力测验（行测） 、专业知识、公共基础知识等。行政职业能力测验（行测）：言语理解与表达：主要考察考生对语言文字的理解和运用能力 ，包括阅读理解和逻辑填空等题型 。数量关系：涉及数学运算和数据分析 ，考察考生的数字处理能力和逻辑思维 。
025山东省烟草局招聘笔试考情解析及备考资料笔试考试内容 笔试主要考察综合能力。这通常包括言语理解 、数量关系 、判断推理、资料分析 、常识判断等多个方面，旨在全面评估考生的综合素质和潜在能力 。笔试考点 言语理解：主要考察考生对语言文字的理解和运用能力 ，包括阅读理解 、逻辑填空等题型 。
铁饭碗“幸福感 ”排名更新中 ，中央选调生位列第一，烟草公司排名垫底。以下是根据相关排名总结的具体信息：中央选调生：金字塔尖的荣耀选拔严格：中央选调生作为公务员体系中的精英群体，选拔过程极为严格 ，只有少数优秀人才能够脱颖而出。平台高端：其工作平台高端 ，直接服务于国家核心部门，为个人职业发展提供了广阔的空间 。
铁饭碗行业幸福感最新排名中 ，公务员排第三 ，军队文职位列第一，国家烟草、高校教师 、医生分列二至四位 ，国有银行和三大运营商分列第七和第六 ，国家电网排第五 。具体排名及分析如下：第一名：军队文职 优势：作为近两年兴起的新岗位，军队文职无需参与部队训练 ，但享有正式编制和优厚待遇。
024年度前十“铁饭碗 ”职业榜单中 ，军队文职位列第一，医生 、电网、烟草等职业依次排名 ，具体榜单及分析如下：第十名：教师 职业特点：教师职业稳定性强 ，尤其受女性喜欢，享有带薪寒暑假，社会认可度高 。考研专业：教育学、学科教学 、心理学 、学前教育、特殊教育 、汉语世界教育 、思想政治教育等 。
在当前的就业市场中 ，“铁饭碗”工作因其稳定性、高福利和相对优渥的薪资待遇 ，成为了众多求职者尤其是毕业生的首选。近日，“铁饭碗”名次排名新鲜出炉 ，其中军队文职以其独特的优势荣登榜首 ，而中国烟草则未能进入前三名 。
第五名：国家电网垄断性企业，工资和福利高于公务员 。改制后按市场化发薪 ，不受政府工资规定限制。第四名：国家烟草隐形福利多 ，正式员工收入比公务员高数千元 。但因后续排名职业收入更高，未进入前三 。第三名：高校教师编制改为聘用合同制后 ，福利提升。
025年“铁饭碗 ”职业排名显示 ，公务员跌出前十，军队文职 、国家电网 、中国烟草位列前三 ，公立医院医生排名第四 。 以下为具体排名及分析：排名详情第一名：军队文职 薪资福利：月薪9000元以上 ，享有六险二金福利体系 。优势：兼具体制内保障与市场化薪酬，稳定性与收入水平均居前列。
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