〖壹〗、近来山东调整疫情防控政策，进出山东不再查验48小时核酸检测证明；跨省旅游经营活动不再与风险区实施联动管理 ，跨省游客乘坐跨省交通工具需凭48小时内核酸检测阴性证明。 具体政策调整如下：山东出入政策调整离开山东：乘坐火车 、高铁不再查验48小时核酸检测证明 。
〖贰〗 、外省到山东省的退休政策主要依据养老保险关系及缴费年限确定待遇领取地 ，具体规定如下：基本养老保险关系在户籍所在地若参保人员的户籍在山东省，无论其在外省参保缴费多长时间 ，均应在户籍所在省（山东省）办理退休手续并领取基本养老金 。这一规定体现了户籍优先原则 ，确保户籍地参保人员的权益。
〖叁〗、根据山东疾控近期防疫公众提示：对所有省外入鲁返鲁人员，须持有48小时内核酸检测阴性证明 ，抵达后进行“5天3检” ，每次检测间隔24小时 。推广“落地检 ”，按照“自愿免费即采即走，不限制流动 ”的原则 ，抵达山东省后 ，立即进行1次核酸检测 。
房产税与城镇土地使用税减免政策《山东省财政厅 国家税务总局山东省税务局关于疫情防控期间房产税 城镇土地使用税减免政策的通知》（鲁财税〔2020〕16号）该文件针对疫情防控期间房产税和城镇土地使用税的减免作出规定，但具体减免幅度和适用范围未在公开信息中详细说明。
山东省疫情期间的“六税两费”减免政策主要针对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户 ，在特定税额幅度内减征资源税 、城市维护建设税 、房产税、城镇土地使用税 、印花税（不含证券交易印花税） 、耕地占用税以及教育费附加、地方教育附加 ，具体减征幅度由山东省人民政府在50%的税额幅度内确定 。
山东省此次“免除个体工商户和小微企业一切税费 ”政策，是在地方权限内 ，从文件发布之日至2020年12月31日 ，对符合条件的个体工商户和小微企业免除地方有权限减免的税种，旨在助力企业复苏 ，但并非免除所有税费 ，且适用主体有明确界定 。
政策背景 山东省滞纳金减免政策的出台，主要背景是新冠疫情对经济造成的冲击。为了减轻企业负担 ，促进经济复苏 ，山东省政府决定实施这一减免政策。减免对象 小微企业：特别是受到疫情影响较大的小微企业，减免政策力度较大 。个体工商户：在疫情期间受到较大影响的个体工商户也在减免范围内 。
减免房产税2020疫情减免房产税2020疫情是真的。不同地区的政策会有所区别，我们以山东省为例 ，来看看疫情防控期间房产税的减免问题 。
为支持中小企业平稳健康发展 ，山东省从强化金融支持 、减轻税费负担 、降低运营成本、加大稳岗力度等方面出台了系列细则，具体如下：强化金融支持实施疫情防控重点保障企业贷款财政贴息政策重点保障企业范围：生产 、运输和销售应对疫情重要医用物资（如医用防护服 、口罩等）及重要生活物资的骨干企业 。
各地入境防疫政策广州：3月27日6点开始 ，全部入境人员（包括港澳台以及过境旅客）通过广东口岸 ，必须进行规定的病毒检测，并进行14天隔离 ，期间的食宿费用全部自理。上海：3月28日0点开始 ，对所有入境人员进行14天的集中隔离 。山东：3月27日开始，通过山东口岸的所有入境人员都必须隔离 ，为期14天 ，隔离当天和第13天进行病毒检测 。
对7天内有高风险区旅居史的人员，即高风险区外溢人员采取7天居家隔离 ，期间赋码管理、不得外出 ，如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察，在隔离第7天各开展1次核酸检测。
以下是各省市最新入境隔离政策汇总：北京市：14天集中隔离+7天居家或集中隔离+7天健康监测 。天津市：14天集中隔离+7天居家隔离+7天健康监测 。上海市：14天集中隔离+7天社区健康检测 ，苏浙皖3+11转运隔离。厦门市：14天集中隔离+7天居家监测 。广州市：集中隔离14天+居家隔离7天+自我健康监测7天 。
东营市劳动局： 关于《山东省人民政府办公厅关于进一步完善农民轮换工制度的通知》（鲁政发[1991]59号）的效力问题。
事业编有归巢计划。归巢计划 ，也被称为人才回引计划，是各地为了吸引在外地工作的事业单位人才回乡工作而推出的一项政策 。这一计划旨在通过提供一定的条件和优惠政策 ，鼓励域外事业单位在编在岗人员回到家乡 ，为家乡的发展贡献力量 。从具体实施情况来看，多个地区已经开展了事业编归巢计划。
近来未发现东营市垦利区针对退役军人产业园的专项补贴政策 。
山东五莲县2025年公务员回乡政策依托“莲才兴乡 ”工程 ，重点解决五莲籍人员及夫妻异地分居问题 ，具体政策内容及流程如下：适用对象五莲籍在外机关事业单位人员：籍贯或出生地为五莲的外地机关事业单位在编在岗人员（含公务员及参照公务员法管理人员），可申请回五莲工作 。
〖壹〗 、山东省明确 ，“双一流”高校毕业生来鲁就业纳入省属企业“双招双引 ”工作体系 ，各省属企业将加大录用企业急需 、关系未来发展的高校毕业生，尤其是重点高校毕业生 ，力争在年内实现重点高校招录人数倍增。
〖贰〗、应届毕业生因缺乏工作经验 ，在社会招聘中本就处于劣势，疫情下就业形势更加严峻 。政府和高校多举措促进就业人社部优化就业服务：提出“就业服务不打烊，网上招聘不停歇 ” ，并通过线上招聘、岗位推送 、职业指导等措施 ，为高校毕业生提供不间断的就业服务 。
〖叁〗 、新冠疫情影响：新冠疫情对全球经济产生了很大的冲击，导致很多公司减少招聘或者暂停招聘 ，这使得找工作的难度增加。 经济形势：由于疫情的原因 ，全球经济形势不稳定，导致企业面临生产和销售的压力 ，这也导致了企业招聘计划的缩减 。
〖肆〗、疫情下的高校毕业生面临着毕业难度增加 、考研竞争加剧 、就业压力增大等多重困境 。具体如下：毕业难度增加 论文写作受阻：疫情导致开学日期推迟 ，学生无法进入图书馆、登录校园网获取资料。
〖伍〗 、022年应届大学生就业形势整体较为严峻，受疫情 、经济环境、产业转型 、教育输出及社会因素等多方面影响 ，就业竞争激烈 ，优质岗位稀缺，供需失衡问题突出 。
〖陆〗 、这反映高学历毕业生对岗位质量（如薪资、发展空间）期望较高 ，但优质岗位供给有限 ，导致心理落差 。例如，部分研究生期望进入科研机构或大型企业，但实际可能面临中小型企业岗位 ，需调整职业规划 ，接受阶段性岗位匹配，通过积累经验逐步向目标靠拢。
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